Verdi tarifvertrag versicherungen

Sektorale Lohnvereinbarungen laufen in der Regel nicht aus. Die Sozialpartner verhandeln jährlich auf sektoraler Ebene. Wenn keine Einigung erzielt werden kann, bleibt die vorherige Vereinbarung bestehen. 4. Das „Convention collective nationale des artistes interprétes pour les émissions de télévision “ (in Bezug auf Fernsehproduktionen) Eine Umstrukturierung sektoraler Tarifverträge (Conventions collectives de branche) ist seit 2016 im Gange, nachdem ein Dekret veröffentlicht wurde, das das Umstrukturierungsverfahren festlegt. Ziel ist es, die derzeitige Zahl von 700 Filialen über einen Zeitraum von drei Jahren auf rund 200 zu reduzieren. Die arbeitsrechtliche Reform von 2017 hat diesen Prozess beschleunigt mit dem Ziel, hundert Filialen zu erreichen und es dem Arbeitsminister zu ermöglichen, Sektoren ab dem 10. August 2018 und nicht erst am 10. August 2019 zusammenzuführen. Der Staat spielt weiterhin eine entscheidende Rolle in den französischen Arbeitsbeziehungen.

Das System ist stark reguliert, die Regierung legt den Mindestlohn fest, und das Arbeitsministerium erweitert praktisch alle Tarifverträge, und eine wachsende Zahl von Fragen unterliegt obligatorischen Verhandlungen auf sektoraler oder betrieblicher Ebene. – Das hängt davon ab, wie lange Sie in Dänemark gearbeitet haben. Die soziale Sicherheit in Bezug auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit basiert auf der Versicherung. Erfahren Sie hier mehr: www.min-a-kasse.dk/what-is-an-akasse – Nur in Tarifverträgen und in allgemein anwendbaren Gesetzen. Die aktuellen Tarifverträge stehen zum Download zur Verfügung: – Wenn Sie für ein Theater für eine Produktion arbeiten, ist die Hauptpraxis, dass das Theater für die Unterbringung bezahlt, aber das ist nicht im Tarifvertrag enthalten, also steht es zur Verhandlung. Im „unabhängigen Bereich“, mit den kleineren Unternehmen/Projekten, wird sich das Unternehmen strecken, um entsprechend ihrer Finanzierung zu helfen, um Sie zu begleichen. – Wenn Sie tarifvertraglich versichert sind, werden Ihre arbeitsbezogenen Reisekosten übernommen. Darüber hinaus werden die gemäß Tarifverträgen bezahlten Mitarbeiter in diesem Jahr von einer einmaligen Zahlung von 250 Euro (309,10 US-Dollar) profitieren, teilte das Unternehmen mit. -Maximale Arbeitszeiten werden im Tarifvertrag auch während der Probezeit und der Aufführungszeit festgelegt. Wenn es keinen Tarifvertrag zwischen den Parteien gibt, sind diese Bestimmungen in der Betriebsordnung angegeben. Siehe oben, der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, dafür eine Versicherung abzuschließen.

Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn für 2 Jahre (mindestens 170%) weiter zu zahlen. Innerhalb dieser zwei Jahre muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitnehmer wieder zu integrieren. Es ist möglich, dass auch nach diesen zwei Jahren finanzielle Verpflichtungen beim Arbeitgeber verbleiben, wenn sich der Arbeitnehmer nicht ausreichend erholt.